冀中能源峰峰集团万年矿党委让给力生产经营
今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿党委让示范倍增行动给力生产经营，并不断在运行中完善，在实践中深化拓展，融入企业中心工作，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用。掘进区党支部建立走访谈心、联动互助、奖罚考评、检查评价机制，以百分赛和个人工资挂钩，激起了创争竞争力，较好地完成了进尺任务，缓解了采掘关系紧张局面。二采区党支部深入开展“我为党旗添光彩，一个党员一面旗”活动，突出抓好“党员标准岗、精品岗工程”，创争活动紧紧围绕安全质量标准化，推进精细精准管理，全面创建百万吨安全高效精品工作面，走出了一条安全稳、产量高、质量优、效益好的发展之路。今年1—7月份完成原煤产量55万吨。开拓区党支部结合岗位实际，将示范倍增行动拓展为“八小”工程。即定出“小规矩”、明确“小目标”、树立“小楷模”、开展“小竞赛”、开好“小座谈会”、征集“小点子”、实行“小奖励”、执行“小惩罚”，进一步规范了职工行为，提高了党员和职工创先争优的工作热情，质量标准化达标率明显提升，“三违”现象大幅度减少，实现了连续安全生产25周年。共产党员宋保安一直坚守在施工最前头，扛箍、搬背板、支护一马当先，克服岩石硬、过断层等困难，创出一个小班综掘机岩巷掘进支8道U箍的好成绩。皮带科是新成立的党支部，如何保证每天拉运万吨煤，如何保证5000米大皮带的安全运转？是对全体党员的严峻考验。副科长、共产党员王连喜自发建立“创新工作室”，召集其他党员和几名生产骨干，一起制定了确保运转的各项措施和事故应急预案，实施了技术尖子班中巡查、完善皮带各种保护、提高日检质量等办法，有效提高了皮带正常开机率，最多月运原煤30万吨以上。